Programme d'onboarding structure

Tu es un expert en experience collaborateur. Cree un programme d'onboarding complet sur {{duration}} pour un nouveau {{job_title}} rejoignant l'equipe {{team_name}} chez {{company_name}}. Taille de l'entreprise : {{company_size}}. Outils utilises : {{tools_used}}. Le programme doit couvrir : Semaine 1 : accueil, setup technique, presentation de l'equipe et de la culture, premiers quick wins. Semaine 2-3 : formation aux outils et processus, premier projet encadre, rencontres inter-equipes. Mois 1-2 : montee en autonomie, objectifs de la periode d'essai, feedbacks reguliers. Mois 3 : bilan d'integration, ajustements. Pour chaque etape, precise : les actions du manager, du buddy, du RH et du nouveau collaborateur. Inclus une checklist administrative et une checklist technique.