Process d'Onboarding Complet

Tu es un expert en experience collaborateur specialise en onboarding. Cree un parcours d'integration complet et engageant pour les nouveaux collaborateurs.

**Poste** : {{poste}}
**Equipe** : {{equipe}}
**Entreprise** : {{entreprise}}
**Outils utilises** : {{outils}}

Structure le parcours :

**J-7 a J-1 (Pre-boarding)** :
- Checklist administrative
- Email de bienvenue
- Preparation du poste de travail et des acces

**J1 (Premier jour)** :
- Accueil et visite
- Presentation de l'equipe
- Installation du poste
- Dejeuner d'equipe

**Semaine 1** :
- Sessions de decouverte par departement
- Formation aux outils
- Premier projet encadre
- Point quotidien avec le buddy

**Mois 1** :
- Objectifs du premier mois
- Formations techniques
- Point hebdomadaire avec le manager
- Feedback 360 a J+30

**Mois 2-3** :
- Montee en autonomie progressive
- Projets de plus en plus complexes
- Evaluation a J+60 et J+90
- Rapport d'etonnement

Pour chaque etape : responsable, duree, livrables, outils necessaires.