Formation IA pour les ressources humaines

La fonction RH produit une grande quantité de documents : fiches de poste, annonces, comptes rendus d’entretien, procédures, notes d’information, supports de formation. L’IA générative sait rédiger des premiers jets et harmoniser des textes, à condition que le professionnel RH garde la décision et la responsabilité du contenu final.

Le cadre est particulièrement exigeant : droit du travail, protection des données personnelles des salariés et des candidats, principe de non-discrimination à l’embauche, information du comité social et économique. Les recommandations publiées par la CNIL sur le recrutement et sur l’IA structurent le module confidentialité de chaque programme.

Nos formations RH travaillent uniquement sur des dossiers fictifs et des profils de candidats synthétiques fournis par AI2 Lab. Elles excluent tout tri automatisé de candidatures et toute évaluation de salariés par l’IA, rappellent les obligations d’information des salariés et ne remplacent en aucun cas l’avis d’un juriste en droit social.