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AI Act : obligation légale depuis le 2 février 2025. Vos équipes utilisent l’IA ? Formez-les et documentez-le, avec le budget formation 2026 avant le 31 décembre.

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Formation courte · Budget 2026 · AI Act

Former vos équipes à l’IA avant fin 2026
Utilisez le budget de l’année, commencez 2027 avec des règles claires.

Vos équipes utilisent déjà ChatGPT, Copilot ou Claude, souvent sans cadre commun. Une journée de formation avant le 31 décembre permet d’inscrire l’action dans votre plan de développement des compétences 2026, de documenter vos mesures de maîtrise de l’IA au titre de l’AI Act et de démarrer l’année avec des usages et des règles partagés.

  • 1 jour (7 h), ou 2 jours approfondis
  • En présentiel dans vos locaux (intra)
  • Ou en ligne, en direct avec formateur
  • Inter : dès 1 participant
  • Intra : votre équipe, jusqu’à 10 personnes
  • Finançable OPCO selon ses règles

1 jour · 7 h

Inter : 790 € HT / pers.

Intra : 3 490 € HT / groupe

2 jours · 14 h

Inter : 1 490 € HT / pers.

Intra : 6 490 € HT / groupe

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Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement. Prix en euros HT.

Échange de qualification, puis devis, programme et convention WhatsApp

Présentiel : frais de déplacement du formateur chiffrés dans le devis.

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Pour qui

  • Entreprises et associations qui ont un reliquat de budget formation 2026
  • Directions qui veulent documenter leurs actions au titre de l’AI Act
  • Équipes qui utilisent déjà l’IA sans règles communes
  • RH et responsables formation qui bouclent le plan de l’année
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Pourquoi former avant le 31 décembre

Le plan de développement des compétences se construit par année. Une action réalisée avant le 31 décembre s’impute sur le budget 2026 ; reportée, elle pèse sur celui de 2027. Côté OPCO, les règles et les enveloppes dépendent de chaque opérateur et de la taille de l’entreprise : la demande de prise en charge se dépose en général avant le début de la formation. Vérifiez auprès de votre OPCO ; nous fournissons programme, devis et convention pour monter le dossier.

Depuis le 2 février 2025, l’article 4 du règlement européen sur l’IA (AI Act) demande aux fournisseurs et aux déployeurs de systèmes d’IA de prendre des mesures pour garantir, dans toute la mesure du possible, un niveau suffisant de maîtrise de l’IA de leur personnel. Le texte ne fixe ni durée ni format. Une formation par métier, avec attestation de réalisation par participant, est l’une de ces mesures ; elle ne constitue pas un conseil juridique et ne garantit pas à elle seule la conformité.

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Le calendrier pour former avant fin 2026

Entre l’accord sur le devis et la session, le délai habituel est de 3 à 6 semaines. Plus la demande arrive tôt, plus le choix de dates est large.

  1. Aujourd’hui

    Demande de devis en 2 minutes : effectif, thème, en ligne ou dans vos locaux.

  2. Sous 24 h ouvrées

    Échange de cadrage, programme adapté à vos métiers, devis et convention.

  3. Avant la session

    Si besoin, dépôt de la demande de prise en charge auprès de votre OPCO, selon ses règles et ses délais.

  4. Avant le 31 décembre

    Session en ligne ou dans vos locaux, attestation de réalisation par participant.

Une date n’est confirmée qu’une fois le formateur confirmé. Décembre compte moins de jours ouvrés : mieux vaut réserver tôt.

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AI Act : ce que dit la réglementation

Le règlement (UE) 2024/1689 sur l’intelligence artificielle, dit AI Act, est entré en vigueur le 1er août 2024. Ses obligations s’appliquent par étapes. Celles qui concernent déjà toutes les entreprises qui utilisent l’IA :

  1. 2 février 2025

    Article 4 : maîtrise de l’IA. Les fournisseurs et les déployeurs (les organisations qui utilisent un système d’IA dans le cadre professionnel) prennent des mesures pour assurer un niveau suffisant de maîtrise de l’IA de leur personnel, selon leurs connaissances, le contexte et les personnes concernées.

  2. 2 février 2025

    Article 5 : pratiques interdites. Par exemple la manipulation qui exploite les vulnérabilités, la notation sociale ou la reconnaissance des émotions sur le lieu de travail et dans l’enseignement (sauf raisons médicales ou de sécurité).

  3. 2 août 2025

    Règles pour les modèles d’IA à usage général (les modèles derrière ChatGPT, Copilot, Claude ou Gemini), gouvernance et sanctions : elles visent surtout les fournisseurs de ces modèles.

  4. Étapes suivantes

    Obligations de transparence (article 50, par exemple signaler un contenu généré par l’IA) et règles des systèmes à haut risque (recrutement, évaluation des salariés, crédit…). Leur calendrier d’application fait l’objet de propositions d’ajustement au niveau européen : vérifiez le calendrier en vigueur au moment de votre projet.

Résumé à visée pédagogique, qui ne constitue pas un conseil juridique. La formation aide à documenter vos mesures de maîtrise de l’IA ; elle ne garantit pas à elle seule la conformité. Pour aller plus loin : AI Act : ce qui change pour votre entreprise.

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Programme type : l’IA au travail en 1 jour (7 h)

Programme indicatif, adapté à votre métier, à vos outils et à vos règles internes lors du cadrage.

  1. 011 h

    Ce qu’est l’IA générative

    Fonctionnement simplifié, ce qu’elle sait faire, ce qu’elle invente.

  2. 022 h

    Usages dans vos métiers

    ChatGPT, Copilot, Claude ou Gemini sur des tâches réelles rendues fictives : rédaction, synthèse, analyse.

  3. 031 h

    Méthode de prompt

    Une méthode commune, des modèles réutilisables, la vérification systématique.

  4. 041 h

    Données et confidentialité

    Ce qu’on ne saisit jamais, outils autorisés, RGPD.

  5. 051 h

    AI Act et règles internes

    Article 4, pratiques interdites, transparence ; charte d’usage de l’entreprise.

  6. 061 h

    Plan d’action 2027

    Usages à adopter, règles d’équipe, référent et point de suivi.

Prérequis et outils : Aucun prérequis technique. Un ordinateur par participant ; vos outils autorisés (ChatGPT, Copilot, Claude, Gemini) si vous en avez.

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Cas d’usage par métier

Toutes fonctions

  • ·Rédaction et reformulation
  • ·Synthèse de documents
  • ·Préparation de réunions

Managers

  • ·Accompagner l’équipe
  • ·Fixer les règles d’usage
  • ·Repérer les usages à risque
Voir le programme

Direction

  • ·Priorités 2027
  • ·Charte d’usage
  • ·Documentation AI Act
Voir le programme

Équipes Microsoft 365

  • ·Copilot dans Outlook, Teams, Word, Excel
  • ·Gouvernance
Voir le programme
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Questions fréquentes

Recevoir mon devis

+33 6 50 53 92 99 · contact@ecole-artificielle-intelligence.com

Peut-on encore former nos équipes avant le 31 décembre 2026 ?+
Souvent oui, selon les disponibilités des formateurs et, si vous demandez une prise en charge, les délais de votre OPCO. Le délai habituel est de 3 à 6 semaines après l’accord sur le devis : une demande faite maintenant laisse le plus de choix. Nous ne confirmons une date qu’une fois le formateur confirmé.
Le budget formation 2026 non utilisé est-il perdu ?+
Cela dépend de votre organisation et de votre OPCO : budget interne annuel, enveloppes attribuées selon les règles de chaque OPCO. Renseignez-vous auprès de lui ; nous fournissons programme, devis et convention pour la demande.
L’AI Act rend-il la formation obligatoire ?+
L’article 4 ne prescrit pas une formation en tant que telle : il demande des mesures pour assurer un niveau suffisant de maîtrise de l’IA du personnel. Une formation documentée, avec attestation par participant, est l’une de ces mesures. Votre conseil juridique peut vous aider à définir l’ensemble.
Quelles règles de l’AI Act s’appliquent déjà aux entreprises ?+
Depuis le 2 février 2025 : l’article 4 (mesures de maîtrise de l’IA du personnel) et l’article 5 (pratiques interdites, dont la reconnaissance des émotions sur le lieu de travail). Depuis le 2 août 2025 : les règles pour les modèles d’IA à usage général, qui visent surtout leurs fournisseurs. Les autres obligations s’appliquent par étapes ; vérifiez le calendrier en vigueur.
Quel thème choisir ?+
Pour tous les salariés : la journée « l’IA au travail » ci-dessus ou l’acculturation IA. Pour un outil déployé : ChatGPT, Copilot, Claude ou Gemini. Pour un métier : un programme par fonction. Le cadrage sert à choisir.
Peut-on former plusieurs équipes d’ici fin décembre ?+
Oui, en plusieurs groupes de 10 maximum, en ligne ou dans vos locaux, selon les dates disponibles. Le devis précise le nombre de sessions et le calendrier proposé.
Quel est le prix ?+
Selon la grille publique : 1 jour (7 h) à 790 € HT par participant en inter-entreprises ou 3 490 € HT par groupe en intra (jusqu’à 10 personnes) ; 2 jours (14 h) à 1 490 € HT par participant ou 6 490 € HT par groupe. Présentiel : frais de déplacement en sus. Licences non incluses.
En ligne ou en présentiel ?+
Les deux. En ligne, en direct avec un formateur. En présentiel, en intra : le formateur vient dans vos locaux, en France, en Belgique, au Luxembourg, en Suisse ou à Monaco ; ses frais de déplacement sont chiffrés dans le devis.
La formation est-elle finançable ?+
En France, par votre OPCO selon ses règles et vos droits ; pour les indépendants, par le fonds de formation de votre statut (FIF PL, AGEFICE, FAFCEA) selon ses critères. Nous fournissons programme, convention et attestation de réalisation. Les formations courtes de 1 ou 2 jours ne sont pas éligibles au CPF.

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